離職者に対するマイナポータルを通じた雇用保険被保険者離職票等の直接交付等の周知

宮崎労働局からのお知らせです。

第213回通常国会において成立した「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」によって改正された雇用保険法におきまして、令和7年4月1日より出生後休業支援給付及び育児時短就業給付が創設されます。

■出生後休業支援給付金リーフレット (PDFファイル)

■出生後休業支援給付金例外要件リーフレット (PDFファイル)

■育児時短就業給付金リーフレット (PDFファイル)

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が令和7年4月1日に施行されることに伴って、育児休業給付金の支給期間の延長に係る要件及び手続が見直されます。

■ 育休延長に関するリーフレット(PDFファイル)

雇用保険被保険者離職票、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者用)等の書類については、現在、多くは事業主を経由して離職者に対して送付されていますが、令和7年1月20日より一定の条件の下、事業主を経由することなく、マイナポータルを通じて離職者に直接電子的に交付する仕組みが施行されております。

■マイナポータル離職票交付(事業主用)リーフレット (PDFファイル)