労働条件明示のルールが変わります

　厚生労働省より、労働条件明示ルールに関するお知らせです。

　令和5年3月、労働基準法施行規則等の改正を内容とする「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」(厚生労働省令第39号)が交付・告示されました。
　本改正により、令和6年4月1日以降、使用者に要求される労働契約の締結・更新時における労働条件の明示事項が追加されます。

　詳細につきましては、以下リンクよりご参照ください。

　■厚生労働省ホームページ
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html